人材会社もすべての業界、職種をカバーしている訳ではありません。得意、不得意もあり会計業界への理解が乏しい人材会社も多いです。どこに頼めばよいのか、情報も掴みにくくなっております。
当研究会は会計業界の採用実績豊富な会社と連携しておりますので、求めるターゲットにあった人材会社をご紹介いたします。
現状の採用手法では良い人材が採用できないという声も多いです。当研究会では募集要項、採用ツールの見直し、面接手法のレクチャー、チェックポイント確認、クロージングなど、これまで自己流で行っている採用業務についてお電話、チャットでアドバイスします。基本的な抜け漏れが多いと母集団形成も難しくなります。
最近では後継者不在＝M＆Aがトレンドですが、できれば後継者を採用して今の事務所をそのまま存続したいという想いの所長も多いです。しかしながら後継者採用は最も難易度が高い採用と言えます。時間もかかり、進め方も特殊なケースもありますので専門の会社をご紹介しております。